Die HR-Normenfamilie
ISO 30405, ISO 30408 und ISO 30409
Der „New way of work“ hat begonnen. Die richtigen Strategien im Personalmanagement und eine moderne Aufstellung der HR-Prozesse sind ein zentraler Erfolgsfaktor in der Organisationsentwicklung.
Gerade im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld bilden sie zudem ein Schlüsselelement, um die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Nützlich sind hier oftmals international anerkannte Standards, wie die Normen im Personalmanagement. Mehr dazu erfahren Sie in diesem Seminar.
Inhalte:
- Inhalte und Anforderungen aktueller Normen im HR:
- ISO 30405 (recruiting)
- ISO 30406 (sustainable employability management, employability policies)
- ISO 30408 (human resource governance)
- ISO 30409 (workforce planning)
- Relevante Kennzahlen in der ISO-HR-Normenfamilie (gem. ISO 30407, ISO 30410, ISO 30411)
- Beispiele zur Anwendung der HR-Normenfamilie in der Praxis
- Tipps zur praktischen Best-Practise-Umsetzung
Lernen, wo Sie wollen!
Kurstermine, die zeitgleich an einem unserer Veranstaltungsorte und online angeboten werden, finden in einem gemischten Lernsetting statt. Das bedeutet Online- und Präsenzteilnehmer/innen bilden eine gemeinsame Seminargruppe.
Personalverantwortliche, HR-Expert/innen, Personen die mit strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich betraut sind
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Zeit: 08:30 - 16:30 Uhr Termin speichern
Ort: TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH, campus21 / TÜV AUSTRIA Platz 1, 2345, Brunn am Gebirge
Kurs-Nr.: 23.110.188.01
Teilnahmebetrag: € 680,00 zzgl. 20 % USt.
Referent/innen: DI (FH) DI Sabine Liebminger , Tina Harter, M.A.
Zeit: 08:30 - 16:30 Uhr Termin speichern
Ort: TÜV AUSTRIA Online Campus, Online
Kurs-Nr.: 23.110.188.02
Teilnahmebetrag: € 680,00 zzgl. 20 % USt.
Referent/innen: DI (FH) DI Sabine Liebminger , Tina Harter, M.A.
