Personalmanagement

Der Mensch mit seinen persönlichen Daten steht im Fokus des Personalmanagements. Der Umgang mit Daten in Recruitingprozessen, Lohnverrechnung, sowie in generellen Human Ressource-Prozessen ist daher essentiell. Lernen Sie, wie Sie hinsichtlich Datenschutz Konformität in Ihre Prozesse bringen.

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In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Vorgaben und Regelungen zum Beauftragtenwesen in Österreich. Sie erfahren, wann und warum die Bestellung betrieblicher Beauftragter verpflichtend bzw. empfehlenswert ist und worauf beim Prozess der Bestellung, Meldung und Dokumentation geachtet werden sollte.

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Barrierefreiheit ist Compliance! Seit 01.01.2025 sind Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen verpflichtet, eine:n Barrierefreiheitsbeauftragte:n und eine:n Stellvertreter:in zu benennen, welche:r die Sicherstellung der Barrierefreiheit gegenüber Betriebsangehörigen wie externen Personen koordiniert.

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Vorträge, Trainings, Schulungen: Sichern Sie effektive Wissensvermittlung!

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Die richtigen Personen für das eigene Team zu finden, wird zunehmend zu einer Herausforderung für das gesamte Unternehmen. In der Ausbildung Certified Hiring Professional TÜV® erlangen Personalverantwortliche und Führungskräfte aktuelles und praxiserprobtes Fach- und Methodenwissen zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und strukturierten Prozesssteuerung.

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Vorträge, Trainings, (interne) Schulungen: Sichern Sie effektive Wissensvermittlung!

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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und künstliche Intelligenz (KI) wird immer mehr zum unverzichtbaren Werkzeug für HR-Abteilungen. Doch wie lässt sich KI sinnvoll einsetzen, um Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und gleichzeitig ethische Standards zu wahren? Dieser Intensivkurs „KI im HR“ bietet Ihnen genau das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um die digitale Transformation in Ihrem…

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Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen verpflichtet, eine:n Barrierefreiheitsbeauftragte:n zu benennen. In dieser verantwortungsvollen Beauftragtenfunktion gilt es eine Reihe an Aspekten zu berücksichtigen und zu koordinieren. So vielfältig die Unternehmen sind, so vielfältig ist der Job der Barrierefreiheitsbeauftragten. Hier finden Sie die Möglichkeit zum persönlichen Austausch und zur Klärung spezieller Fachfragen. Hier…

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Im Juni 2026 ist die verpflichtende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Österreich vorgesehen. Betroffen sind hier sowohl Betriebe als auch Institutionen im öffentlichen Bereich. Je nach Unternehmensgröße kommen spezifische Informations-, Auskunfts- und Berichtspflichten der Arbeitgeber:innen zu tragen. Welche Auswirkungen durch die neue Vorgabe auf österreichische Betriebe zukommen und welche Prozess-Schritte und „Hürden“…

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Legal Compliance in der Personalverwaltung: Ein kompakter, praxisgerechter Überblick über gängige Bestimmungen im Arbeitsrecht.

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Wissensmanagement ist ein zentraler Faktor im betrieblichen Alltag: Generationenwechsel, Home Office und Nachhaltigkeit machen es zur Notwendigkeit, der Dokumentation, Sicherung und Verwendung von Wissen entsprechend Aufmerksamkeit zu bieten. In dieser Ausbildung erlangen Sie das strategische und Methoden-Wissen für erfolgreiches, gelebtes Wissensmanagement im Betrieb.

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Richtig arbeiten. Mit dem Kapital Wissen: In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aspekte zielgerichtetes betriebliches Wissensmanagement beinhaltet und wie Sie dieses wirksam in die Unternehmenskultur integrieren können. Dieses Kursangebot ist wba-akkreditiert

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"Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken", sagte der Managementpionier Peter Drucker. Ihr Trainer, Erich Cibulka, entwickelte daher das Philadelphia Performance ProfileTM zur Messung und Steuerung der Schlüsselressourcen im Unternehmen. Mit diesem - von der Wirtschaftsagentur Wien als innovative Dienstleistung ausgezeichneten - Tool arbeiten Sie im Training an den Kernfragen der Unternehmensführung.

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Nachhaltigkeit (ESG) umfasst die Dimensionen Ökologie (Environment), Soziales (Social) und Ökonomie (Governance). In diesem Seminar erlangen Sie tieferes Verständnis für soziale Nachhaltigkeit. Sie erfahren, welchen Beitrag Ihr Unternehmen zur sozialen Nachhaltigkeit leisten kann und wie sich dieser im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung dokumentieren lässt.

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Diversity Management unterstützt dabei, mögliche Hürden im Betriebsalltag bestmöglich zu meistern. Mehr noch: Mit der richtigen Kultur zwischen Alt und Jung, Personen mit unterschiedlichen Wertehaltungen und Ansprüchen, können Unternehmen einen Mehrwert erzielen, der sich durch erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen selbst, aber auch am Markt positiv auswirkt

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Der sich laufend wandelnde „new way of life” und seine Auswirkungen widerspiegeln sich im gesamten Employee Life Cycle. Von der Ansprache möglicher Bewerber:innen bis zum Off-Boarding gilt es, eine Reihe rechtlicher Vorgaben zu beachten.

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Der „new way of life” und seine Auswirkungen spiegeln sich im gesamten Employee Life Cycle wider. Insbesondere im Recruiting Bereich gilt es, neue Ideen zu formen und neue Wege zu gehen. Kreativität schützt jedoch vor Strafe nicht. Von der Ansprache möglicher Bewerber:innen bis hin zum konkreten Vertragsabschluss gilt es, eine Reihe an Rechtsvorgaben zu beachten, um Fehlerkosten auf Image- und Finanzbasis zu vermeiden.

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Legal Compliance in der Auflösungsphase eines Dienstverhältnisses: Welche Schritte und Vorgaben zu beachten sind, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen, erfahren Sie in diesem Seminar.

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Dieses Training richtet sich an erfahrene HR-Verantwortliche, die Veränderungs-, Umbau- oder Reorganisationsphasen professionell begleiten und dabei ihre eigene Rolle klarer wahrnehmen wollen. Im Mittelpunkt steht die konkrete Steuerungsarbeit von HR.

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ESG- und Nachhaltigkeitsthemen bergen für Betriebe und Institutionen neue Herausforderungen in der Umsetzung. In diesem Seminar erlangen Sie einen Überblick über aktuelle Vorschriften aus dem Nachhaltigkeitsrecht. Sie erfahren, welche Themen und Vorgaben zu beachten sind und gewinnen in ausgewählte Bereiche einen vertiefenden Einblick.

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Die richtige Person in der richtigen Funktion entscheidet über die Performance des Unternehmens. Um das zu erreichen, müssen zielgruppenspezifische Ansprache und datenbasierende Steuerung optimal zusammenspielen. In diesem Kurs lernen Teilnehmer:innen, wie sie den betrieblichen Recruitingprozess optimiert, kosteneffizient und zielgenau realisieren.

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Ein unverzichtbarer und oftmals gefürchteter Baustein gelungener Kommunikation: Kritikgespräche souverän und wertschätzend zu führen. Die Kunst, klar zu kommunizieren und Kritikgespräche erfolgreich zu meistern, erlernen Sie in diesem Seminar.

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Der Start entscheidet! Außergewöhnliche Keynotes begeistern und vermitteln eine klare Botschaft. Es kommt nicht nur auf den Inhalt an, sondern vor allem auf Struktur, Story, Präsenz und Wirkung. Hier lernen Sie, Ihre Keynote so zu gestalten, dass sie anderen im Gedächtnis bleibt. Sie erarbeiten sich das Rüstzeug für klare und wirkungsvolle Auftritte.

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Was wir NICHT sagen, wirkt! Ein Großteil unserer Kommunikation findet nonverbal statt – oft unbewusst, aber mit großer Wirkung. Körpersprache entscheidet darüber, ob und wie wir wahrgenommen werden. Gleichzeitig senden wir ständig Signale, die von unserem Gegenüber interpretiert werden – unabhängig davon, was wir sagen möchten. In diesem Seminar lernen Sie, Körpersprache bewusst wahrzunehmen, richtig einzuordnen und gezielt einzusetzen.…

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