TÜV AUSTRIA Akademie | Kurs Unternehmensnachfolge

Erarbeiten Sie Ihre klare Roadmap für Nachfolgeprojekte! In diesem Seminar erfahren Sie, welche Punkte aus rechtlicher, strategischer und menschlicher Sicht im Rahmen der Planung und Realisierung einer Unternehmensnachfolge zu beachten sind.

Inhalte:

Rechtliche Vorgaben und Bedeutung einer Unternehmensnachfolge
Begriffsklärung: Alt-Inhaber:in, Nachfolger:in, Familie, Schlüsselmitarbeiter:innen
Nachfolge-Modelle (Familiennachfolge, Management-Buy-out, Verkauf an Dritte) und ihre Auswirkungen auf Menschen, Struktur und Finanzierung
Schritte bis zur Übergabe (inkl. Unternehmenskauf/-verkauf, Verträge, Übergangsregelungen)
Prozess-Schritte zur Entscheidung: von der ersten Idee zur verbindlichen Vereinbarung, inklusive Entscheidungslogik und Meilensteine
Evaluierung von Risiken (rechtlich, wirtschaftlich, personell) und Entwicklung von Schutzkonzepten
Übergang/Übernahme von Arbeitsverhältnissen, arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Nachfolge
Team-Qualifikationsmatrix: Wer übernimmt welche Rolle nach der Übergabe, Kompetenzaufbau für Nachfolger:innen
KPI: Wichtige Kennzahlen richtig verstehen
Governance & Familiencharta: Spielregeln für die Zusammenarbeit nach der Übergabe
Transformation & Change Management: Umgang mit Widerständen, Emotionen und Loyalitätskonflikten
Konflikt & Kommunikation intern/extern: moderierte Familien- und Stakeholder-Gespräche, Mediation als Werkzeug

Lernen, wo Sie wollen!
Kurstermine, die zeitgleich an einem unserer Veranstaltungsorte und online angeboten werden, finden in einem gemischten Lernsetting statt. Das bedeutet Online- und Präsenzteilnehmer:innen bilden eine gemeinsame Seminargruppe. Wir freuen uns, Sie am Lernort Ihrer Wahl begrüßen zu dürfen!

Zielgruppe

Personen mit Interesse bzw. Aufgaben in Belangen der Unternehmensnachfolge