Haftung und Verantwortung: Leitende Angestellte & Führungskräfte

Die wachsende Überschneidung von Technik und Recht stellt leitende Angestellte in verschiedensten Branchen vor heikle Rechtsfragen. Denn technische Abläufe und Dokumentationen nehmen zunehmend auf mögliche Rechtsprechung Einfluss. Mangelnde Nachrüstungen, die Missachtung technischer Daten oder von Hinweisen seitens betrieblich Beauftragter können im Ernstfall gravierende strafrechtliche Folgen nach sich ziehen.

Inhalte:

Allgemeine Grundpflichten und Regeln für leitende Angestellte und Führungskräfte:
ArbeitnehmerInnenschutzGrundpflichten von Unternehmen und deren leitenden Angestellten
Unfälle, Ursachen und deren Folgen
Handlungsempfehlungen zur Einhaltung der Grundpflichten zum ArbeitnehmerInnenschutz
Haftungsprävention
Risikoerfassung, Analyse und Bewertung
Vermögens- und strafrechtliche Konsequenzen für leitende Angestellte und Führungskräfte:
Mit welcher Haftung ist zu rechnen?
Wie kann ich mein Risiko der persönlichen und finanziellen Haftung erkennen, managen und minimieren?
Begriff der „leitenden Angestellten“ und „Führungskräfte“
Rechtssichere Zusammenarbeit mit Beauftragten im Betrieb: Organisationsund Managementgrundlagen
Arbeitnehmerschutz, Fürsorgepflicht
Rechtsinformationssysteme
Gefahrenanalysen
Rückrufaktionen
Konflikte mit betrieblich Beauftragten
Garantenstellung
Dienstgeberprivilegien
Zivil und strafrechtliche Verantwortung
Erfahrungsbericht aus der Praxis

Zielgruppe

Leitende Angestellte im produzierenden, beratenden und wissenschaftlichen Bereich, Sicherheitsfachkräfte, Brandschutzbeauftragte, Auditoren/Auditorinnen, Prüfinstitutionen (Labors), Verantwortlich Beauftragte (§ 9 VSTG)