Whistleblowing und HinweisgeberInnenschutz: das Bewusstsein schärfen

Erstellt von TÜV AUSTRIA Akademie |

Whistleblowing ist ein heikles Thema. Auf der einen Seite geraten Arbeitnehmer/innen mit der Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber in Konflikt. Auf der anderen Seite sollten Missstände im Unternehmen zur Sprache kommen und auch nachverfolgt werden. Eine neue Gesetzeslage liefert Lösungsansätze, die in einem E-Learning Programm erklärt werden.

Seit dem 25.02.2023 ist das neue HinweisgeberInnenschutzgesetz in Österreich in Kraft. Seit 25.08.2023 sollten Unternehmen ab 250 Mitarbeiter/innen einen internen Meldekanal eingerichtet haben. Dieser befähigt Mitarbeiter/innen, einen Hinweis auf berufliches Fehlverhalten zu melden. Dem Hinweis muss auch nachgegangen werden, ohne dass die jeweiligen Mitarbeiter/innen Sanktionen befürchten müssen.

Für alle Beteiligten ist das sicher keine einfache Situation. Dennoch hat das Whistleblowing-System unübersehbare Vorteile: Unternehmen sind auf Hinweise angewiesen, um finanzielle Verluste und Reputationsschäden vorzubeugen. Delikte und strafrechtliche Konsequenzen können im Keim erstickt werden. Und Mitarbeiter/innen können vermeintliche Missstände in einem gesicherten Umfeld aufdecken. 

Was braucht es dazu?
Das Schlüsselwort ist Kommunikation. Unternehmen müssen das Bewusstsein von Mitarbeiter/innen für das HinweisgeberInnenschutzgesetz schärfen. Sie müssen leicht zugänglich und verständlich über das Meldesystem sowie den Meldeprozess informieren. Und Mitarbeiter/innen müssen wissen, was gemeldet werden kann, welche Art von Schutz sie genießen und welchen Nutzen sie davon haben. Nur so kann verhindert werden, dass aus dem internen Whistleblowing ein öffentlicher Aufschrei wird.

Mit dem E-Learning Programm „Whistleblowing und Hinweisgeberschutz – Was alle darüber wissen müssen“ leistet die TÜV AUSTRIA Akademie genau diese Aufklärungsarbeit für Mitarbeiter/innen in Unternehmen. Es wurde in Zusammenarbeit mit DDr. Manuela Kohl entwickelt, die seit 6 Jahren die Rechtsabteilung des TÜV AUSTRIA leitet.

Einfach erklärt
Das E-Learning Programm schärft das Bewusstsein der Mitarbeiter/innen und Mitarbeiter für Verstöße und befähigt sie, qualifizierte Hinweise zu geben. Es erläutert die Unterschiede zwischen den einzelnen Whistleblowing-Meldestellen und zeigt die Vor- und Nachteile der verschiedenen internen Meldekanäle auf. Außerdem erklärt das Programm, welchen Schutz Hinweisgeber genießen. Das Rechtsthema wird mit einer Mischung aus Expertenvideos, Text und Wissenscheck einfach, verständlich und praxisnah erklärt.

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E: akademie@tuv.at

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