Personalmanagement

Erfolg kommt stets von innen heraus! Jedoch: Die Rahmenbedingungen haben sich geändert und damit auch die "Spielregeln" für Unternehmen und Mitarbeiter/innen. Die Inner Development Goals (IDG) bieten ein Rahmenwerk zur Methodenkompetenz nachhaltiger innerer Entwicklung. Die TÜV AUSTRIA IDG Days unterstützen Sie dabei, Ihre persönliche und betriebliche innere Entwicklung voran zu treiben.

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Gemäß dem Motto „Nach innen wachsen | Nach außen wirken“ lernen Sie an diesem Tag die Inner Development Goals in allen Dimensionen kennen. Sie erfahren deren Bedeutung für Transformation auf individueller wie organisationaler Ebene und erarbeiten Ihren persönlichen und betrieblichen Fahrplan zum erfolgreichen Lifecycle.

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IDG: Innere Entwicklung im betrieblichen Umfeld

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Barrierefreiheit ist Compliance! Seit 01.01.2025 sind Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen verpflichtet, eine:n Barrierefreiheitsbeauftragte:n und eine:n Stellvertreter:in zu benennen, welche:r die Sicherstellung der Barrierefreiheit gegenüber Betriebsangehörigen wie externen Personen koordiniert.

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Legal Compliance in der Personalverwaltung: Ein kompakter, praxisgerechter Überblick über gängige Bestimmungen im Arbeitsrecht.

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In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Vorgaben und Regelungen zum Beauftragtenwesen in Österreich. Sie erfahren, wann und warum die Bestellung betrieblich Beauftragter verpflichtend bzw. empfehlenswert ist und worauf beim Prozess der Bestellung, Meldung und Dokumentation geachtet werden sollte.

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Vorträge, Trainings, Schulungen: Sichern Sie effektive Wissensvermittlung!

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Vorträge, Trainings, (interne) Schulungen: Sichern Sie effektive Wissensvermittlung!

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Der Mensch mit seinen persönlichen Daten steht im Fokus des Personalmanagements. Der Umgang mit Daten in Recruitingprozessen, Lohnverrechnung, sowie in generellen Human Ressource-Prozessen ist daher essentiell. Lernen Sie, wie Sie hinsichtlich Datenschutz Konformität in Ihre Prozesse bringen.

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Der sich laufend wandelnde „new way of life” und seine Auswirkungen widerspiegeln sich im gesamten Employee Life Cycle. Von der Ansprache möglicher Bewerber:innen bis zum Off-Boarding gilt es, eine Reihe rechtlicher Vorgaben zu beachten.

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Der „new way of life” und seine Auswirkungen widerspiegeln sich im gesamten Employee Life Cycle. Insbesondere im Recruiting Bereich gilt es, neue Ideen zu formen und neue Wege zu gehen. Kreativität schützt jedoch vor Strafe nicht. Von der Ansprache möglicher Bewerber:innen bis hin zum konkreten Vertragsabschluss gilt es, eine Reihe an Rechtsvorgaben zu beachten, um Fehlerkosten auf Image- und Finanzbasis zu vermeiden.

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Diversitäts- und Inklusionsmanagement sind nachhaltige Faktoren zur Sicherung des Unternehmenserfolgs wie der betrieblichen Legal Compliance. In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Aspekte hinsichtlich Diversity & Inclusion zu beachten sind.

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Welche Schritte und Vorgaben zu beachten sind, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen, erfahren Sie in diesem Seminar.

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Wissensmanagement ist ein zentraler Faktor im betrieblichen Alltag: Generationenwechsel, Home Office und Nachhaltigkeit machen es zur Notwendigkeit, der Dokumentation, Sicherung und Verwendung von Wissen entsprechend Aufmerksamkeit zu bieten. In dieser Ausbildung erlangen Sie das strategische und Methoden-Wissen für erfolgreiches, gelebtes Wissensmanagement im Betrieb.

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Richtig arbeiten. Mit dem Kapital Wissen: In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aspekte zielgerichtetes betriebliches Wissensmanagement beinhaltet und wie Sie dieses wirksam in die Unternehmenskultur integrieren können. Dieses Kursangebot ist wba-akkreditiert

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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und künstliche Intelligenz (KI) wird immer mehr zum unverzichtbaren Werkzeug für HR-Abteilungen. Doch wie lässt sich KI sinnvoll einsetzen, um Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und gleichzeitig ethische Standards zu wahren? Dieser Intensivkurs „KI im HR“ bietet Ihnen genau das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um die digitale Transformation in Ihrem…

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Nachhaltigkeit (ESG) umfasst die Dimensionen Ökologie (Environment), Soziales (Social) und Ökonomie (Governance). In diesem Seminar erlangen Sie tieferes Verständnis für soziale Nachhaltigkeit. Sie erfahren, welchen Beitrag Ihr Unternehmen zur sozialen Nachhaltigkeit leisten kann und wie sich dieser im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung dokumentieren lässt.

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In diesem Training erhalten Sie Impulse, wie Sie Ihr Team zu einem inspirierenden und effektiven Arbeitsumfeld führen. Sie erfahren, wie Sie verschiedene Orientierungsansätze – zum Beispiel die Inner Development Goals (IDG) – wirksam einsetzen können, um Commitment, Teamarbeit und Motivation zu fördern. Sie erarbeiten Ihre klare Roadmap für Ihre persönliche Führungsentwicklung und die Weiterentwicklung Ihres Teams. Praxisnahe Methoden…

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"Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken", sagte der Managementpionier Peter Drucker. Ihr Trainer, Erich Cibulka, entwickelte daher das Philadelphia Performance ProfileTM zur Messung und Steuerung der Schlüsselressourcen im Unternehmen. Mit diesem - von der Wirtschaftsagentur Wien als innovative Dienstleistung ausgezeichneten - Tool arbeiten Sie im Training an den Kernfragen der Unternehmensführung.

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Diversity Management unterstützt dabei, mögliche Hürden im Betriebsalltag bestmöglich zu meistern. Mehr noch: Mit der richtigen Kultur zwischen Alt und Jung, Personen mit unterschiedlichen Wertehaltungen und Ansprüchen, können Unternehmen einen Mehrwert erzielen, der sich durch erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen selbst, aber auch am Markt positiv auswirkt

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ESG- und Nachhaltigkeitsthemen bergen für Betriebe und Institutionen neue Herausforderungen in der Umsetzung. In diesem Seminar erlangen Sie einen Überblick über aktuelle Vorschriften aus dem Nachhaltigkeitsrecht. Sie erfahren, welche Themen und Vorgaben zu beachten sind und gewinnen in ausgewählte Bereiche einen vertiefenden Einblick.

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