Heute schon sind die Auswirkungen des Fachkräftemangels spürbar. Verlängerte Wartezeiten an den Haltestellen, daneben ein Plakataufruf, sich bei diesem oder jenem Unternehmen zu bewerben. Lange Wartelisten bei OP-Terminen. Überfüllte Klassenzimmer. Geschlossene Gasthäuser. Unternehmen, Organisationen und Institutionen wissen bereits jetzt, was laut Experten/innen morgen auf uns zukommt: Allein in den nächsten Jahren werden rund 540.000 Fach- und Arbeitskräfte in Österreich fehlen. Die Baby-Boomer gehen in Pension, die Geburtenrate ist in Europa weiterhin rückläufig, neue Technologien erfordern neues Wissen. Arbeitsmarkt: quo vadis?
Das neu erschienene Jahrbuch Weiterbildung 2023 bildet in 21 Beiträgen die Vielfalt der betrieblichen Weiterbildung ab und zeigt einmal mehr auf, wie wichtig lebenslanges Lernen für die Wirtschaft ist. Auf der einen Seite beleuchten die Autoren/innen die wachsenden Herausforderungen aus Sicht von Personalentwicklern, der Industrie oder aus Sicht der Weiterbildungs-Profis. Auf der anderen Seite machen sie sich auch Gedanken über die Trends in der Weiterbildung.
Challenge accepted
Wissen hat eine immer kürzere Halbwertszeit: Der technische Fortschritt, die Digitalisierung, künstliche Intelligenz – Weiterbildung ist mittlerweile in allen Altersgruppen unumgänglich geworden, um mit der Dynamik am Arbeitsmarkt mitzukommen. Die Gefahr, sich vom galoppierenden Pferd abwerfen zu lassen, ist aber nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Arbeitnehmer/innen gestiegen: Ein verstaubtes Diplom aus dem Jahr 1995 ist wenig wert, wenn vom Arbeitgeber ChatGPT-Kenntnisse gefordert werden. Der Tenor im Jahrbuch Weiterbildung lautet deshalb: Persönliches Wachstum ist auch unternehmerisches Wachstum.
Diversity trifft auf Digitalisierung
In zahlreichen Beispielen liefert das Jahrbuch Weiterbildung Anregungen, wie alle Beteiligten und Verantwortlichen dem Fachkräftemangel entgegenwirken können – auf persönlicher Ebene, aber auch auf unternehmerischer und politischer Ebene. Denn: Aus- und Weiterbildung ist der Wirtschaftsmotor, um die Wettbewerbsfähigkeit Österreichs am internationalen Markt zu erhalten. Bildung ist ein essentieller Wohlstandsfaktor für Unternehmen und das Land. Und sie bietet nicht zuletzt jedem/r Einzelnen die Chance auf neue Karrierewege. „Weiterbildung bringt neue Impulse, die Mut machen! Weiterbildung ist die Basis für die persönliche Entwicklung. Die Beiträge im Jahrbuch zeigen, wie vielfältig und schlagkräftig Weiterbildung ist”, freut sich Christian Bayer, Geschäftsführer der TÜV AUSTRIA Akademie und Obmann der Plattform Erwachsenenbildung.