Zum Inhalt

Konflikte, Überforderungen und ein zusätzliches Maß notwendiger Flexibilität können sich auf Einzel- wie Teamleistungen auswirken, bis hin zu unerwünschten Folge- und Fehlerkosten.
Konflikt- und Resilienzmanagement sind unabdingliche Werkzeuge in der neuen Arbeitswelt und ein strategischer Erfolgsfaktor.

Inhalte:

  • Konfliktdefinition - Konfliktarten - Konfliktdynamik
  • Konfliktpotenziale erkennen
  • Hintergründe und Eskalationsstufen von Konflikten
  • Chancen und Potentiale von Konflikten
  • Unterschiedliche Konfliktstile und ihre Vor- und Nachteile
  • Konflikte konstruktiv ansprechen
  • Richtiger Umgang mit Feedback und Kritik sowie mit Emotionen
  • Konfliktgespräche führen 
  • Der Faktor Resilienz im präventiven Konfliktmanagement
  • Die sieben Schlüsselfaktoren der persönlichen Resilienz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als umfassende Strategie

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Kontakt

Ramona Dubkowitsch

Ramona Dubkowitsch
Veranstaltungsorganisation

T: +43 (0)5 0454-8186
E: ramona.dubkowitsch@tuv.at

Kursfakten

PräsenzkursKurs für Rezertifizierung

Unterrichtseinheiten: 16

Teilnahmebetrag: siehe Kurstermine - zzgl. 20% USt. Im Teilnahmebetrag sind Kursunterlagen und die jeweilige lernunterstützende Infrastruktur inkludiert. Bei Präsenzveranstaltungen beinhaltet das die Verpflegung vor Ort, bei Online-Kursen den Zugang zur Lernplattform und zu den digitalen Lernunterlagen.

Kursvoraussetzungen: keine

Kursabschluss: Teilnahmebestätigung der TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH

Firmeninterne Trainings

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