TÜV AUSTRIA Akademie | EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie entstehen für Unternehmen und öffentliche Institutionen neue Verpflichtungen im Bereich der Transparenz von Entgelten. Je nach Größe der Organisation sind verschiedene Informations-, Auskunfts- und Berichtspflichten zu erfüllen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen einen Überblick über die relevanten rechtlichen Anforderungen und zeigt auf, welche Prozessschritte und Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung zu beachten sind.

Inhalte:

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Überblick über die wesentlichen Inhalte, Anforderungen und Rahmenbedingungen für Unternehmen
Auskunfts- und Informationspflichten: Was Arbeitgeber:innen in der Praxis beachten und umsetzen müssen
Vergütungssysteme im Fokus: Bemessungsgrundlagen und Kriterien für Gehaltseinstufung, Gehaltsentwicklung und Beförderungen transparent gestalten
Systematische Stellenbewertung: Methoden und praktische Ansätze zur objektiven Bewertung von Funktionen und Tätigkeiten im Unternehmen
Rechtliche und organisatorische Risiken: Mögliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Vorgaben
Betriebsrat als Umsetzungspartner: Rollen, Rechte und Aufgaben im Zusammenhang mit der Entgelttransparenz
Auswirkungen auf Recruiting und HR-Prozesse: Anpassungsbedarf entlang des Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zur Karriereentwicklung
Praxisbeispiele und Gruppenübungen: Erarbeitung konkreter Lösungsansätze und Stärkung der Sicherheit bei der betrieblichen Umsetzung

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen im Personalmanagement, Führungskräfte, Betriebsräte