Grundlagen Personalmanagement

Unabhängig von Unternehmensgröße und -branche: Personalmanagement ist ab 1 Mitarbeiter/in ein zentraler Faktor für Betriebserfolge. In diesem Kurs erwartet Sie Basiswissen zur erfolgreichen Planung, Verwaltung und Entwicklung Ihres Personals. Finden Sie die richtigen Mitarbeiter/innen. Halten Sie die richtigen Mitarbeiter/innen.

Inhalte:

HR Strategie & Praxis: Personalmanagement-Kultur-Mission-Vision. Human Relations & Employer Branding: Vom Eintritt bis zum Austritt. Personalplanung und -strategie. Relevante KPI und Messgrößen im HR. Praxiserfahrungen und -tipps.
Recruiting: Anforderungen an und von Bewerber/innen. Anforderungen einer Stelle/Position. Stellenanzeigen richtig gestalten. Richtige Medien/Kanäle wählen. Bewerbermanagement. Screening von Bewerbungsunterlagen. Interviewführung/Bewerberkommunikation.
Administration & Entwicklung: Aufgaben der Personaladministration & -entwicklung. Relevante Schnittstellen. On-Boarding & Off-Boarding. Methoden und Werkzeuge zielgerichteter Personalentwicklung.

Ihr Vortragender:
Erich Cibulka ist Wirtschaftspsychologe und arbeitet als Berater, Speaker und Autor an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Militär. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Personaldirektor großer Unternehmen. Gleichzeitig ist Erich Cibulka Offizier im Rang eines Brigadiers, Berater des Generalstabchefs und Trainer in der Führungsausbildung für Kommandanten des Österreichischen Bundesheeres.

Zielgruppe

HR-Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung