Persönlichkeitsprofil & KOMPETENZANALYSE

EFFEKTIVER PERSONALEINSATZ: WIRKUNGSVOLL, GEZIELT UND NACHHALTIG




Personalmanagement, Führung und Motivation

Personalverantwortliche und Manager/-innen legen besonderen Wert auf die Entwicklung und Förderung personeller Ressourcen. Das Erkennen von (verdeckten) Potenzialen und deren zielgerichteter Einsatz helfen, Menschen ihrer Neigung entsprechend einzusetzen, infolgedessen Kosten zu sparen, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und damit die Unternehmensproduktivität zu steigern.

Nutzen / Einsatzgebiete für Unternehmen sowie für Einzelpersonen

Durch den TÜV AUSTRIA qualifizierte Mitarbeiter/-innen machen sich für Ihr Unternehmen schnell bezahlt. Aufgrund einer umfassenden Kompetenzanalyse und daran anschließender individueller Beratung sind sie für weitere Entwicklungsschritte bestens gerüstet. Ihr Unternehmen profitiert von einem anerkannten Qualitätsstandard.

  • Konkrete Bildungsbedarfserhebung sowie Führungskräfteevaluierung – zielgerichtete Karrierepläne
  • Klar strukturierte Bewerberauswahl – schneller und übersichtlicher Recruitingprozess sowie objektiver Baustein für die interne Bewerberselektion
  • Teamanalysen – für eine gesteigerte Produktivität – das Projektteam "nach Maß"
  • Mitarbeitermotivation – Leistungsreserven werden mobilisiert
  • Persönliches Karrierecoaching bietet einem Gruppenleiter, einer Managerin, einer Fachkraft oder einem Geschäftsführer gleichermaßen die aktive Gestaltung der beruflichen Rolle sowie die eigene Stärkung und Entwicklung.


TÜV AUSTRIA & HILL International – eine gewinnbringende Kombination

Den aktuellen Anforderungen unserer Kunden Rechnung tragend, bieten wir in Kooperation mit Dr. Othmar Hill, HILL International, individuelle Lösungen zur Potenzial- und Kompetenzanalyse. Die von uns eingesetzten Tools beweisen ihre Treffsicherheit seit über 30 Jahren. In ständiger Weiter-entwicklung werden die Fragen und die Auswertungen dem aktuellen Kenntnisstand der Psychologie laufend angepasst. Sie erhalten wissenschaftlich gesicherte und verwertbare Ergebnisse.

TÜV AUSTRIA AKADEMIE

Leistungspalette - Ablauf

Entscheidend ist, dass eine Kompetenzanalyse ganzheitlich zum Einsatz kommt. Wir betrachten und beschreiben den Menschen – er wird nicht bewertet!

Die klare Struktur sowie ein rasch interpretierbares Profil minimieren Ihren Zeitaufwand. Sie erhalten ein übersichtliches und detailliertes Bild der beruflich relevanten Verhaltensaspekte von Mitarbeitern und Kandidaten. Sie als Unternehmen haben keinen zusätzlichen Organisationsaufwand. Dadurch sinken die Kosten erheblich.
Und: Sie gewinnen weiters den objektiven Gesichtspunkt. Vor allem bei internen Personal-entscheidungen oder bei Teamanalysen ist die Objektivität für den Erfolg oft entscheidend.

  • Briefing-Gespräch – Anlass bzw. konkrete Fragestellung wird definiert
  • Online-Testung – bei Ihnen vor ort oder direkt in der TÜV AUSTRIA Akademie (Dauer: 30 Minuten bis 3½ Stunden – je nach Aufgabenstellung)
  • Analysegespräch mit dem/der Kandidaten/Kandidatin (Dauer: 1 bis 2 Stunden)
  • Schriftliche Auswertung inkl. Feedback an den Auftraggeber – für jeden Kandidaten wird die Zusammenfassung individuell erstellt.

TÜV Experten bieten umfassendes Rund-um-Service

Unterschiedliche Analyse-Tools tragen zur individuellen Lösung in Ihrem Unternehmen bei. Das TÜV Expertenteam der TÜV AUSTRIA Akademie unterstützt Sie gerne mit der Anwendung von Fachwissen im Themenbereich Personalmanagement und Analysetätigkeit – vom effizienten Vorgespräch, über die strukturierte Umsetzung bis hin zur individuellen Ergebnisbearbeitung.


Ihr persönliches Paket

Package 1: Persönliche Standortanalyse

  • Individuelles Persönlichkeitsprofil
  • Ausführliches Analysegespräch
  • Ergebnis-Dokumentation

Dauer: ca. 30 Minuten Testung + ca. 60 Minuten Feedback-Gespräch
Investition: € 350,– pro Person zzgl. 20% USt.

Package 2: Individuelle Karriereplanung

  • Package 1 PLUS
  • Berufsinteressens- sowie Neigungstest
  • Ausführliches Analysegespräch
  • Ergebnis-Dokumentation

Dauer: ca. 60 Minuten Testung + ca. 60 Minuten Feedback-Gespräch
Investition: € 450,– pro Person zzgl. 20% USt.

Package 3: Persönliches Karrierecoaching

  • Package 1 PLUS
  • Package 2 PLUS
  • Fähigkeitsprofil
  • Managementkompetenz-Matrix
  • Bei Bedarf: Identifikation der persönlichen Verkaufsstrategien
  • Ausführliches Analysegespräch
  • Ergebnis-Dokumentation

Dauer: ca. 3,5 Stunden Testung + ca. 90 Minuten Feedback-Gespräch
Investition: € 650,– pro Person zzgl. 20% USt.

Ihr direkter Kontakt:

Iris BASCUR NEIRA, Persönlichkeitsprofil & Kompetenzanalysen
Telefon: +43 (1) 617 52 50-8128
E-Mail: akademie@tuv.at

Infofolder zum Download

© TÜV AUSTRIA AKADEMIE, 1100 Wien, Gutheil-Schoder-Gasse 7a, Tel +43 (0)1 617 52 50-0, Fax: +43 (0)1 617 52 50-8145, akademie(at)tuv(dot)at